Тренінг з дисципліни «Cтратегічне управління» для майбутніх менеджерів
Дата: 5-12-2017, 16:23 | Автор: Відділ інформації та зв'язків з громадськістю
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487657_img-9561ebf549eb9112da62c2cbb11c03f9-v.jpg)
Вітаючи присутніх, Пиріг Г. І. зазначила, що основою діяльності будь-якого менеджера є мистецтво взаємодії з людьми, які оточують його в процесі роботи, пошук спільної мови з підлеглими, партнерами та клієнтами. Результатом усіх цих взаємовідносин є бажаний ефект через практику ділового спілкування. Саме це зумовило необхідність організації тренінгу щодо оволодіння технікою НЛП, оскільки воно поєднує в собі візуальні, кінестетичні, аудіальні та лінгвістичні види впливу на людину.
НЛП є інструментом у стратегічному управлінні, зокрема, коли необхідні істотні зміни поведінки індивіда, групи, персоналу підприємства. Ієрархічною моделлю формування поведінки (мислення), що дає можливість визначити найкращий результат в НЛП, є духовність, відчуття місії (призначення в житті), переконання, здібності, поведінка та зовнішнє оточення.
Тренер з НЛП Богдан Демчук, зазначив, що НЛП дозволяє досягати успіхів у бізнесі відкриваючи і розвиваючи індивідуальні здібності, є способом віднайти найкращий тип власної поведінки та спілкування з оточуючими, дозволяє підібрати хорошу команду. Головною ідеєю НЛП є вироблення такої взаємодії, яка б спрямовувала конкретну людину на результат, а не на проблему, оскільки це обмежує можливість досягнення максимальних результатів у роботі.
Студенти на практиці ознайомилися з простими та доступними методиками нейролінгвістичного програмування. Виявлялося, у кожної людини існує індивідуальний стиль поведінки, міміка обличчя, жести, поза тіла, інтонація в голосі, основний набір словесних виразів і, звичайно ж, репрезентативна система. Знаючи ці особливості, можна вдало налагодити контакти з партнерами, зрозуміти, чи говорить співбесідник правду, та в результаті цього, досягти потрібного результату.
Під час тренінгу випробувалися методи НЛП, які в надалі дозволять майбутнім менеджерам знаходити спільну мову під час переговорів, мобілізувати людей до виконання позитивної діяльності, зосереджуватися на намічених цілях, спрямовувати сили на досягнення поставленої стратегічної мети.
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487627_img-0ba8e2b8262ca36336b967c6cf08f23e-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487671_img-9aa4d94b6fc8f9a7daa1129b9afbbdbb-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487624_img-9f50ffc969e356423be8d7dad2c23dc9-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487673_img-14b0681422dc5ec0ee330da7fb372f43-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487592_img-32d040734a860be244778a38e0e11b43-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487669_img-0981f67863130d99d4691253eac8310f-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487617_img-5511bf414207077ca9e1f5d1722fffc3-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487657_img-9561ebf549eb9112da62c2cbb11c03f9-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487615_img-892134cde074265c2dc37fd3dac76d92-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487658_img-b9475e774a6b596c23daef20625fe796-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487595_img-ca07e8ab04f28ce4372fc815288417bc-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487661_img-cecf468c39d458c6f69f395c6621271a-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487623_img-e461d18243225c569b433c00fc876aac-v.jpg)
![](/uploads/posts/2017-12/thumbs/1512487688_img-eadaa5f76147e673b1d81961bcb637a3-v.jpg)