Зустріч студентів з фахівцями Управління Державного агентства рибного господарства у Тернопільській області
Дата: 26-04-2018, 11:04 | Автор: Відділ інформації та зв'язків з громадськістю

Під час лекції студенти дізналися від практиків про особливості діяльності Управління Державного агентства рибного господарства у Тернопільській області та управлінням роботи з персоналом Держрибагентства.
Спеціалісти акцентували увагу на основних етапах, критеріях та методах підбору персоналу. Професійний відбір та прийом на роботу є необхідними складовими управління персоналом. Підбір нових співробітників на вакантні посади є задачею з мінімальним правом на помилку, тому потребує максимальної уваги всіх учасників цього процесу.
Студенти мали нагоду поєднати вивчення теоретичного матеріалу з практичним досвідом, що дало можливість закріпити їх знання.
Після лекції на кафедрі менеджменту біоресурсів і природокористування продовжилася зустріч студентів спеціальності менеджменту природокористування та економіки довкілля з фахівцями Управління Державного агентства рибного господарства у Тернопільській області у форматі засідання круглого столу.
Рибне господарство – галузь економіки, завданнями якої є вивчення, охорона, відтворення, вирощування, використання водних біоресурсів, їх вилучення (добування, вилов, збирання), реалізація та переробка з метою одержання харчової, технічної, кормової, медичної та іншої продукції.
Під час зустрічі присутні обговорили особливості відтворення водних біоресурсів (природне чи штучне поновлення чисельності водних біоресурсів, яка зменшується у процесі їх використання чи природної смертності) та охорону водних біоресурсів, що є системою правових, організаційних, економічних, матеріально-технічних, освітніх та інших заходів, спрямованих на збереження, поліпшення умов існування, відтворення і раціонального використання водних біоресурсів, забезпечення виконання юридичними і фізичними особами вимог законодавства.
Спеціалісти Управління Державного агентства рибного господарства у Тернопільській області високий рівень фахової підготовки студентів, зацікавлені у співпраці з ними та готові розглядати кандидатури молодих людей нашого закладу вищої освіти як кадровий резерв для посилення їхнього трудового потенціалу.






